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2019年互联网产业人才发展报告

学历新闻 2019-10-22 05:20130网络整理学历教育网

互联网人才有流动分散、跨行业频繁等特性

  人力资源作为生产要素,其配置也遵循市场规律。随着互联网产业供需关系的变化,人才的市场配置也受之驱动而跨区域、跨行业变化。当下,中国互联网巨头博弈之下仍有繁多星火燃起,对着的是互联网人才分布也正从北上深杭向更多城市流动。同时,“野蛮生长”的互联网技术加速向传统行业渗透,以“互联网+”思维对传统行业进行“流程再造”之势,互联网产业人才也在流入传统行业,为之赋能。

互联网有强劲跨行业人才吐纳能力

  智联招聘大数据显示,2019年前三季度,向互联网产业投递简历的求职者中, 24.31%当下即就职于互联网产业,75.69%来自其他行业。其中,来自互联网/电子商务行业的人数占比最高,为10.94%,其次为房地产/建筑/建材/工程行业,占比为8.82%。

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  而互联网人才在求职选择行业时,35.95%的人仍投向互联网相关行业,64.05%的人选择尝试其他行业。其中,互联网/电子商务行业同样也是互联网人才求职时的首选,投递人数占比为11.93%,其次为计算机软件行业(占比为7.62%),IT服务(系统/数据/维护)行业位居第三(占比为5.40%)。

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  通过以上数据我们可以发现,互联网相关行业仍然对人才吸引力较大,吸引了大量其它行业人才流入,同时互联网产业人才也相对倾向于留在业内。此外可以观察到,在流入与流出所属行业中非互联网相关行业占比最高的均为房地产/建筑/建材/工程,其次为教育/培训/院校,房地产、教育行业与互联网相关行业进行了最多的人才交流。

  

互联网人才进一步向一线城市富集,成都为中国互联网“第五极”

  智联招聘大数据显示,2019年前三季度,向互联网产业投递简历的求职者中29.14%现居一线城市,33.77%现居新一线城市,来自二线及以下级别城市的占37.10%。而在互联网人才求职时投向的城市中,50.37%的人投向一线城市,29.73%人投向新一线城市,二线及以下城市占比仅有19.90%,互联网人才明显向一线城市进一步富集。

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  具体分城市观察向互联网产业投递简历的求职者,现居住地在北京、深圳、上海、广州的人数占比分别为11.26%、6.85%、6.07%、4.95%,新一线城市中占比最高的是成都,为5.17%,高于杭州的2.89%,甚至高于一线城市中的广州,显示成都正为互联网产业提供更多人才。

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  从互联网人才求职意向地看,排在前五城市的分别为北京、深圳、上海、广州、成都,投递人数占比分别为24.38%、11.59%、9.34%、5.07%、4.78%,成都是当之无愧的互联网第五极——目前成都除本土数个互联网独角兽及新贵外,多个互联网巨头也在成都开设了辐射西南地区的重要分支机构,提供了更多产业机遇。

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高学历、资深的互联网人才正在流向其他行业

  依据智联招聘大数据绘制出2019年前三季度流入流出人群画像,即从其他行业向互联网产业投递简历的人才与从互联网产业向其他行业投递简历的求职者,首先可以发现流入人群男女均衡,流出人群中男性占比远高于女性,更多的女性选择留在互联网产业。

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  且观察人群画像可以发现,流入互联网产业的人才中,本科及以上学历占比为44.11%,流出人才中,本科及以上学历占53.83%,较之流入人才,互联网流出人才拥有更高的学历水平。工作年限方面,互联网产业流出人才工作年限在1-5年的比例(46.21%)高于流入人才这一比例(39.89%),流出人才工作年限在5年以上的比例(50.39%)则低于流入人才这一比例(56.33%)。也就是说,互联网产业流出的人才学历更高、更年富力强。“互联网+”的推动、各行业与互联网的融合发展,为互联网人才提供了更多选择空间。互联网产业正为各行各业输送高素质人才。

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